물가상승으로 대기업·중소기업

물가상승으로 대기업·중소기업 간 임금격차 확대

물가상승으로

대기업과 중소기업 간 임금격차가 확대되면서 물가상승이 실질소득을 감소시켜 저소득층에게 가장 큰 타격을 주어 부의 불평등이 심화될 것이라는 우려가 커지고 있다.

이에 따라 이 격차는 최근 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 제시한 인플레이션

억제를 전제로 대기업의 급여 인상을 자제해야 하는지에 대한 논란을 촉발하고 있다.

추 장관의 제안은 에너지 위기, 공급망 차질 등 외부 경제 리스크에 비해 임금 인상이 물가

상승에 대한 책임이 적지만, 임금 동결 가능성을 통해 급여 근로자에게 재정적 부담을 지우는 것으로 해석되어 큰 논란이 되었다. .

김은정 차관보는 “기업 규모에 따른 임금격차는 사실 당장 시급히 해결해야 할 심각한

문제”라며 “재벌 직원들의 급여를 억제하는 방안에 대해서는 부총리와 의견이 일치하지 않는다”고 말했다. 진보적 시민단체인 참여민주주의 인민연대 사무총장.

그녀는 회사 규모에 따른 임금에 대한 최신 정부 데이터를 언급했습니다.

올해 1분기 대기업 월평균 임금은 694만원으로 전년 동기보다 13.2% 늘었다.

이는 국내 500대 기업의 1~3월 분기 매출이 700조원으로 사상 최대치를 기록한 데 따른 것이다.

물가상승으로

먹튀검증 2022년 분기별 데이터는 글로벌 칩 붐 속에서 삼성전자와 기타 칩 제조사들이

막대한 보너스를 지급한 2018년 1분기 이후 처음으로 전년 대비 두 자릿수 증가를 기록했다.

기업별로 보면 삼성전자는 2022년 평균 연봉을 9%, LG전자는 8.3% 인상할 예정이다.

한국의 주요 플랫폼 사업자인 카카오와 네이버는 평균 연봉을 각각 15%와 10% 인상하기로 결정했습니다.

반면 중소기업의 월평균 급여는 351만원으로 2022년 1~3월보다 4.9% 증가에 그쳤다.

Kim은 중소기업이 대기업의 하청업체이기 때문에 근로자에게 많은 비용을 지불할 여력이

없다고 평가했습니다. 중소기업은 전 세계적으로 치솟는 원자재 가격에도 불구하고 하청업체에 공급되는 상품의 비용 상승을 우려하고 있기 때문입니다.

그녀는 “임금격차는 기업 공동체의 구조적 문제와 관련이 있다고 할 수 있는데,

이것이 바로 윤석열 정부가 대기업에 임금 동결을 압박할 것이 아니라 (고정) 초점을 맞춰야 할 부분”이라고 말했다.

한편 박영범 한성대 경제학과 교수는 대기업의 급여 동결이 임금격차를 어느 정도 완화하고 물가상승을 억제하는 데 도움이 될 수 있다고 말했다.

그는 “부총리가 합리적인 제안을 했다고 말하고 싶다”고 말했다. “대기업의 높은 임금 인상은 국가 전체가 인플레이션에 시달리는 상황에서 사회적 책임에 반하는 것입니다.”More news