Workcations 일과 놀이를 혼합한 여행 트렌드

Workcations 일과 놀이를 혼합한 여행 트렌드
우리는 일을 하고 노는 법을 배웠습니다. 그러나 우리 중 더 많은 사람들이 여전히 일을 하고 있으며, 팬데믹이 몇 년이 지나고 혜택을 누리고 있습니다.

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추세는 여기에 머물 수 있습니다.
콜카타에 기반을 둔 마케팅 기업가이자 콘텐츠 제작자인 Vedika Bhaia는 “1년 넘게 재택근무를 한 후 분위기를 바꿔야 했습니다.”라고 말합니다.

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지난 여름 그녀는 친구와 함께 인도의 파르바티 계곡을 따라 15일 간의 배낭 여행을 떠났습니다.

호스텔, 자연 환경 탐험 및 패러글라이딩 – 이 모든 것을 노트북에서 전체 작업량의 균형을 맞추는 동안.

그녀는 원격 근무에 익숙했지만 팬데믹으로 인해 생긴 ‘어디서나 재택근무’ 정신으로 인해 일과 여가가 결합된 여행을 떠나게 되었다고 바이아는 말합니다.

그녀는 “여행이 정신 건강에 놀라운 도움이 될 것이라는 사실을 알고 있었고

내가 가지고 있던 창의적 장애를 극복하는 데 도움이 될 것이라고 생각했습니다.”라고 말합니다.

바이아는 혼자가 아닙니다. 많은 국가에서 ‘워크스테이션’이 자리 잡고 있습니다. 일과 휴가를 결합한 작업 – 산 예약

예를 들어 원격으로 정규직으로 일하는 동안 일주일 동안 오두막에

머물며 많은 지식 근로자가 폐쇄 기간 동안 비좁은 아파트를 떠나면서 대유행 초기에 인기를 얻었습니다.

토토 구인 업무는 ‘블레저’의 진화입니다. 출장과 여가 여행을 결합한 여행. 교수형에 대한 익숙한 관행을 생각해보십시오.

회의 후 추가 주말 동안 도시 주변을 돌아다니거나 출장을 떠나 있는 동안 PTO 기간에 약간의 시간을 가집니다.

기업이 계속해서 원격 근무 정책을 제공함에 따라 업무 속도가 느려질 조짐은 보이지 않습니다.

작년에 인도 근로자 3,000명 중 무려 85%가 2021년에 직장을 잡았다고 답했습니다. 캐나다 근로자의 4분의 1 이상이 올해 취업을 원한다고 말했습니다.

8개국을 대상으로 한 글로벌 연구에서 5,500명의 응답자 중 65%가 2022년에 출장을 여가로 또는 그 반대로 연장할 계획이라고 말했습니다.

작업은 직관적이지 않은 것처럼 보일 수 있습니다. 결국 작업과 관련된 정신 건강 스트레스 요인에 대한 더 나은 인식으로 인해 우리는

우리의 직업과 개인 생활 사이의 경계. 그러나 전문가들은 적응력이

팬데믹 기간 동안 개발한 덕분에 일과 여가가 결합된 휴식을 즐길 수 있습니다.

또한 직원이 업무를 수행하면서 새로운 장소를 탐색할 수 있는 더 많은 기회와 같은 이점을 통해

우리의 일상적인 의무를 다하는 것 – 워크스테이션은 팬데믹 이후에도 지속되는 영구적인 관행이 될 것 같습니다.

코로나19 이전에 일부 사무직 노동자들은 이미 블레저 여행을 이용하고 있었다.

“저는 사실 쾌락을 좋아해요. 굉장하다고 생각합니다. 사람들이 평소에는 경험할 수 없는 경험을 할 수 있는 기회를 제공합니다.”more news

캐나다 웨스턴 대학교의 조직 행동 교수인 마사 마즈네프스키는 말합니다.